リニューアルの波: CSU Award のスポットライト開始

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Apr 09, 2024

リニューアルの波: CSU Award のスポットライト開始

持続可能性 - イノベーション賞により、CSU は施設部門をより活気に満ち、スマートで持続可能なものにすることを目指しています。 廊下を楽に移動する掃除ロボットから、スマートなゴミ箱まで。

持続可能性 -CSU はイノベーション賞により、施設部門をより活気に満ち、スマートで持続可能なものにすることを目指しています。

廊下を楽々と移動する清掃ロボットから廃棄物を自動的に分別するスマートゴミ箱に至るまで、施設部門は目覚ましい変革を遂げています。 この進歩の中で、施設分野を前進させる可能性のある最も有望なイノベーションに贈られる CSU イノベーション賞が授与されます。 「私たちは社会と自然に多大な影響を与える分野を変革する必要があります。 それは新興企業でのみ可能です」と CSU Cleaning Services のイノベーション マネージャー、Kos Fourkiotis 氏は言います。

1970 年代のオフィスビルの写真を見れば、社会が急速に変化していることがすぐにわかります。 紙の書類が山積みになったワークステーションは、洗練された機器と最新テクノロジーを備えたデスクに置き換えられました。 しかし、建物内の 1 つの人物は変わっていないように見えます。それは清掃員です。 当時、彼または彼女はすでにフーバーやモップを持って歩き回っていましたが、驚くべきことに、これは今でも当てはまります。 クリーニングの世界は常に革新的だったわけではありません。 そうする必要があるので、残念です。 さらに、非常に多くのことが可能です。

「この分野のイノベーションに関しては、近年かなりの進歩が見られますが、私たちはまだその機会を十分に活用できていません」とフォーキオティス氏は言います。 したがって、CSU はイノベーション賞を通じて業界に前向きな変化をもたらしたいと考えています。 目標は、この分野をより楽しく、効率的で、持続可能で、人間工学に基づいたデータ主導型にすることです。 一言で言えば、「人々と環境に多大な影響を与えるセクターを変える必要がある。 それができるのはイノベーターだけです。 スタートアップと一緒に。」

スタートアップ企業自身にとっても、得るものはたくさんあります。 CSU はオランダの大手雇用主トップ 15 にランクされ、11,000 以上のさまざまな建物の清掃サービスを担当しています。 「オランダのすべての建物は清掃、安全確保、管理が必要です。 私たちは巨大なネットワークを持っており、それによって参加するスタートアップ企業に門戸を開きます。 したがって、エントリーの提出は、実際に新興企業が商業的成功という点で非常に大きな飛躍を遂げることを可能にする小さな一歩です。」

優勝者には 10,000 ユーロの投資予算、マーケティング サポート、ネットワーク アクセス、CSU からの指導が与えられます。 「しかし、6位や7位に終わった新興企業も無視しません。 私たちが解決策に熱意を持っているのであれば、それが清掃の技術的であれ、社会文化的であれ、必ず起業家と協力して彼らのイノベーションをテストできるかどうかを確認します」とイノベーションマネージャーは断言します。

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設備業界を前進させるイノベーションは無数にあります。 CSU 内でもイノベーションが本格化しています。 たとえば、同社は元イノベーション賞受賞企業と協力して、清掃中の上位 5 件の事故 (塩素と他の洗剤の混合について考える) を VR シナリオに変換しました。 これは人々に安全な行動を教えます。別の例は、視覚化された雇用契約です。 このソリューションは、たとえばオランダ語に堪能ではない従業員が、病状、旅費、年金などを含む雇用契約をよりよく理解できるようにするのに役立ちます。 従業員が文書に記入した署名は法的に有効です。